회사는 기업 지배 구조 관행에 큰 중요성을 부여하며 이스포츠 토토는 우수한 기업 지배 구조 관행이 주주의 책임과 투명성을 향상시킬 수 있다고 확신합니다. 이 회사는 증권 거래소 증권 상장 규칙 (“기업 지배 구조 코드”)의 부록 C1 (이전 부록 XIV)에 포함 된 회사 거버넌스 코드 (“기업 거버넌스 코드”)를 기업 거버넌스 규칙에 대한 자체 규정 코드로 채택했습니다. 이스포츠 토토는 또한 기업 거버넌스 루틴 수준을 유지하고 개선하기 위해 회사 운영을 때때로 검토하고 모니터링 할 것입니다. 2023 년 12 월 31 일 종료 된 해에 회사는 기업 거버넌스 코드의 파트 II에 포함 된 해당 코드 조항을 준수했습니다.
이스포츠 토토는 회사를 이끌고 모니터링 할 책임이 있으며 그룹의 비즈니스, 전략 및 재무 성과를 공동으로 감독 할 책임이 있습니다. 이스포츠 토토는 회사의 목적, 가치 및 전략을 공식화했으며 이것이 회사의 문화와 일치한다고 확신합니다. 이스포츠 토토 의장은 주로 그룹의 전반적인 기업 전략, 계획 및 비즈니스 성과를 담당하며 주주 및 이스포츠 토토 회의 총회의 다양한 결의안을 이행 할 책임이 있습니다. CEO는 비즈니스 및 개발 전략 및 목표의 계획 및 실행을 포함하여 그룹의 전반적인 비즈니스를 감독하는 데 중점을 둡니다. 고위 경영진을 구현하기 위해 이스포츠 토토가 특별히 위임 한 주요 기업 문제에는 중간 및 연례 보고서 및 공지 사항 준비, 이스포츠 토토가 채택한 비즈니스 전략 및 조치 구현, 적절한 내부 통제 시스템 및 위험 관리 절차 구현, 관련 법정 규정, 규칙 및 규정에 따른 준수가 포함됩니다.
이스포츠 토토는 여러 측면에서 그룹의 업무를 감독하기 위해 4 개의위원회 (즉, 감사위원회, 보수위원회, 지명위원회 및 전략 및 지속 가능한 개발위원회)를 설립했습니다. 위원회와 그룹 관리간에 효과적인 연락처 채널을 설정하기 위해 회사는 이사가보다 독립적이고 객관적인 정보를 얻을 수 있도록 내부 조정 및 지원 그룹을 설립했습니다.
감사위원회는 2010 년 8 월 19 일에 설립되었으며 리스팅 규칙의 조항에 따라 참조 범위를 규정합니다. 감사위원회는 외부 감사인의 고용, 재직 및 해고 및 외부 감사인 고용에 대한 보상 및 고용 조건 및 감사의 사임 또는 해고와 관련된 문제에 관한 이스포츠 토토에 권고를 할 책임이 있습니다. 재무 제표, 연례 보고서 및 계정, 중간 보고서 및 (출판 준비가 된 경우) 주요 재무 보고서의 판단을 검토하는 것의 포괄적 인 감독; 재무 관리 시스템, 내부 통제 및 위험 관리 시스템을 검토합니다. 이위원회의 서면 참조 약관은 회사 거버넌스 코드와 일치하며 회사의 웹 페이지 및 증권 거래소에 게시됩니다.
감사위원회에는 3 개의 독립 비상임 이사 (예 : Chen Shimin, Zhang Xuejun 씨 및 Liang Mr. Liang Mr. 감사위원회 의장은 첸 시민 (Chen Shimin) 씨이며, 이는 상장 규칙의 3.10 조에 규정 된 바와 같이 재무 회계 업무에 대한 풍부한 지식과 경험을 보유하고 있습니다. 감사위원회의 모든 구성원은 필요한 관련 산업 및 재무 경험을 가지고 있으며 전략 및 기타 관련 문제에 대해 이스포츠 토토에 의견을 제공 할 수 있습니다. 감사위원회의 모든 구성원은 회사의 현재 외부 감사인의 이전 파트너가 아니거나 이와 관련이 없습니다.
보수위원회는 2010 년 8 월 19 일에 설립되었으며 상장 규칙에 따라 서면 참조 약관을 규정합니다. 이사 및 고위 경영진의 보상 권고를 포함하여 보수위원회의 책임과 기능은 이스포츠 토토에 의해 마무리됩니다. 또한 보상위원회는 회사의 고위 경영진의 성과를 평가하고 회사의 보상 구조를 공식화합니다. 보수위원회의 서면 참조 약관은 기업 거버넌스 코드와 일치하며 회사의 웹 페이지 및 증권 거래소에 게시되었습니다.
보수위원회에는 3 개의 독립적 인 비상임 이사 (예 : Liang Mr. Liang Mr. Chen Shimin 및 Zhang Xuejun 씨)가 포함됩니다. 보수위원회 의장은 Liang Mingshu입니다.
지명위원회는 2010 년 8 월 19 일에 설립되었습니다. 지명위원회의 책임과 기능에는 이스포츠 토토가 이스포츠 토토의 승인을받는 지명 정책을 고려하고 구현하는 이스포츠 토토의 지명 정책을 포함하여 이스포츠 토토의 연례 검토를 포함하여 이스포츠 토토의 지명 정책을 포함하여 이스포츠 토토의 지명 정책을 포함하여 (포함) 이스포츠 토토의 승인 정책을 포함하여 이스포츠 토토가 이사로 봉사 할 자격이있는 사람을 포함하여 이스포츠 토토가 승인 한 지명 정책, 모니터링 책임자, 독립적 인 이사에 대한 독립적 인 이사를 포함하여 독립적 인 비명사를 평가합니다. 지명위원회의 서면 참조 약관은 회사 거버넌스 코드와 일치하며 회사의 웹 페이지 및 증권 거래소에 게시됩니다.
투자위원회는 2022 년 12 월 28 일에 전략적이고 지속 가능한 개발위원회로 이름이 바뀌 었으며 회사의 개발 전략, 주요 투자 결정 및 지속 가능한 개발, 이스포츠 토토에 대한 제안을 수행하는 연구를 수행하고 검토 할 책임이 있습니다.
전략적 및 지속 가능한 개발위원회는 비상임 이사 (예 : Zhang Ling 씨) 및 3 개의 독립적 인 비상임 이사 (예 : Chen Shimin, Zhang Xuejun 씨 및 Lang Mingshu)로 구성됩니다. 전략 및 지속 가능한 개발위원회 회장은 Xiang Jie입니다.
이스포츠 토토는 그룹의 위험 관리 및 내부 통제 시스템을 책임지고 그 효과와 적절성을 검토합니다. 감사는 재무, 운영 및 규정 준수 모니터링 및 위험 관리 기능을 포함한 모든 중요한 통제 조치, 자산의 무단 사용 또는 판매를 방지하고, 올바른 회계 기록을 보장하고, 내부 사용 또는 출판에 대한 신뢰할 수있는 재무 데이터를 제공하며, 해당 법률, 규정 및 규정에 대한 준수를 보장하는 것을 목표로합니다. 위험 관리 및 내부 제어 시스템은 비즈니스 목표를 달성하지 못하는 실패의 위험을 제거하기보다는 관리하도록 설계되었으며 물질적 허위 진술 또는 손실과 관련하여 합리적이지만 절대적인 보장을 제공 할 수 있습니다.
이스포츠 토토는 감사위원회를 통해 그룹의 위험 관리 및 내부 통제 시스템을 계속 감독하고 그룹의 위험 관리 및 내부 통제 시스템에 대한 연례 감사를 수행하며 2023 년 12 월 31 일에 마감 된 연도가 완료되었습니다. 이스포츠 토토는 검토 기간 동안 그룹의 위험 관리 및 내부 모니터링 시스템이 효과적이고 충분하다고 생각합니다. 이스포츠 토토는이 그룹이 전략적 목표 달성에 직면 한 주요 위험을 식별, 평가 및 관리하는 절차가 있음을 확인합니다.
회사는 감사 부서를 통해 그룹의 위험 관리 및 내부 제어 시스템의 효과와 적절성을 분석하고 독립적으로 평가합니다. 회사의 감사 부서는 2023 년 12 월 31 일 종료 된 기간을 다루는 그룹의 내부 통제 시스템에 대한 포괄적 인 연례 감사를 실시했으며 이스포츠 토토의 검토를 위해 "내부 통제에 관한 2023 연례 보고서"를 제출했습니다.
2023 년 12 월 31 일에 끝나는 해에, 호환되지 않는 위치 분리 제어, 승인 승인 제어, 회계 시스템 제어, 부동산 보호 제어, 운영 분석 제어, 원자재 조달, 예산 관리 및 품질 관리 제어를 포함한 기존의 엄격한 내부 통제 조치를 따르는 것 외에도 회사는 "Office Management Regions"에 대한 정의를 업데이트했습니다. 순서대로.
회사는 Part XIVA ( "내부자 정보 조항") 및 상장 규칙에 따른 공개 책임을 알고 있습니다. 내부자 정보를 처리하고 게시하는 절차와 관련하여,이 그룹은 이사 및 직원에게 금지 기간 및 증권 거래 제한, 주요 이벤트 또는 프로젝트, 목록 규칙의 13.09 조에 따라 공개되어야하는 정보 또는 내부자 정보에 따라 공개해야 할 내부자 정보에 따라 공개되어야하는 내부 정보 정보에 따라 공개 해야하는 내부 정보에 따라 공개 해야하는 정보를 포함하여 여러 절차를 구현했습니다.
회사는 그룹과 관련된 모든 문제에 대해 가능한 위법 행위를보고 할 직원 및 개인을위한보고 정책을 공식화했습니다. 이 회사는 또한 부패 방지법 및 규정을 홍보하고 지원하는 정책을 공식화했습니다. 2023 년 12 월 31 일 종료 된 한 해 동안, 그룹의 모든 이사와 직원은 반부패에 대한 교육을 받았습니다.